Kişisel Verilerin İmha Politikası

GÜLEKS TEKSTİL VE ENERJİ ÜRETİM SAN. TİC. A.Ş. (“GÜLEKS TEKSTİL”)
KİŞİSEL VERİLERİN İMHA POLİTİKASI

1.GİRİŞ

1.1.Amaç

Kişisel Verileri Saklama ve İmha Politikası (“Politika”), GÜLEKS TEKSTİL VE ENERJİ ÜRETİM SAN. TİC. A.Ş. (“GÜLEKS TEKSTİL”)’nin kayıt ortamlarında yer alan kişisel verilerin saklama ve imha faaliyetlerine ilişkin iş ve işlemler konusunda usul ve esasları belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. GÜLEKS TEKSTİL çalışanlarına, çalışan adaylarına, müşterilerine, tedarikçi yetkililerine/çalışanlarına, hissedar-ortaklara, ziyaretçilere ve diğer üçüncü kişilere ait kişisel verilerin T.C. Anayasası, uluslararası sözleşmeler, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) ve diğer ilgili mevzuata uygun olarak işlenmesini ve ilgili kişilerin haklarını etkin bir şekilde kullanmasının sağlanmasını öncelik olarak belirlemiştir. Kişisel verilerin saklanması ve imhasına ilişkin iş ve işlemler, GÜLEKS TEKSTİL tarafından bu doğrultuda hazırlanmış olan işbu Politikaya uygun olarak gerçekleştirilir.

1.2 Kapsam

GÜLEKS TEKSTİL çalışanlarına, çalışan adaylarına, müşterilerine, tedarikçi yetkililerine/çalışanlarına, hissedar-ortaklara, ziyaretçilere ve diğer üçüncü kişilere ilişkin veriler Politika kapsamında olup GÜLEKS TEKSTİL’ in sahip olduğu ya da GÜLEKS TEKSTİL tarafından yönetilen kişisel verilerin işlendiği tüm kayıt ortamları ve kişisel veri işlenmesine yönelik faaliyetlerde bu Politika uygulanır.

1.3 Kısaltmalar ve Tanımlar

Alıcı GrubuVeri sorumlusu tarafından kişisel verilerin aktarıldığı gerçek veya tüzel kişi kategorisi.
Açık Rıza             Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve özgür iradeyle açıklanan rıza.
Anonim Hale GetirmeKişisel verilerin, başka verilerle eşleştirilerek dahi hiçbir surette kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek hale getirilmesi.
ÇalışanGÜLEKS TEKSTİL ile iş/hizmet sözleşmesi akdeden kişileri.
EBYS      Elektronik Belge Yönetim Sistemi
Elektronik OrtamKişisel verilerin elektronik aygıtlar ile oluşturulabildiği, okunabildiği, değiştirilebildiği ve yazılabildiği ortamlar.
Elektronik Olmayan OrtamElektronik ortamların dışında kalan tüm yazılı, basılı, görsel vb. diğer ortamlar.
İlgili KişiKişisel verisi işlenen gerçek kişi.
İlgili KullanıcıVerilerin teknik olarak depolanması, korunması ve yedeklenmesinden sorumlu olan kişi ya da birim hariç olmak üzere veri sorumlusu organizasyonu içerisinde veya veri sorumlusundan aldığı yetki ve talimat doğrultusunda kişisel verileri işleyen kişiler.
İmhaKişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi.
Kanun   6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu.
Kayıt Ortamı     Tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işlenen kişisel verilerin bulunduğu her türlü ortam.
Kişisel VeriKimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi.
Kişisel Veri İşleme Envanteri            Veri sorumlularının iş süreçlerine bağlı olarak gerçekleştirmekte oldukları kişisel verileri işleme faaliyetlerini; kişisel verileri işleme amaçları ve hukuki sebebi, veri kategorisi, aktarılan alıcı grubu ve veri konusu kişi grubuyla ilişkilendirerek oluşturdukları ve kişisel verilerin işlendikleri amaçlar için gerekli olan azami muhafaza edilme süresini, yabancı ülkelere aktarımı öngörülen kişisel verileri ve veri güvenliğine ilişkin alınan tedbirleri açıklayarak detaylandırdıkları envanter.
Kişisel Verilerin İşlenmesiKişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, saklanması, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hale getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem.
Özel Nitelikli Kişisel VeriKişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri.
Periyodik İmhaKanunda yer alan kişisel verilerin işlenme şartlarının tamamının ortadan kalkması durumunda kişisel verileri saklama ve imha politikasında belirtilen ve tekrar eden aralıklarla re’sen gerçekleştirilecek silme, yok etme veya anonim hale getirme işlemi.
Politika                Kişisel Verileri Saklama ve İmha Politikası
Veri İşleyenVeri sorumlusunun verdiği yetkiye dayanarak veri sorumlusu adına kişisel verileri işleyen gerçek veya tüzel kişi.
Veri Kayıt SistemiKişisel verilerin belirli kriterlere göre yapılandırılarak işlendiği kayıt sistemi.
Veri SorumlusuKişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasında ve yönetilmesinden sorumlu gerçek veya tüzel kişi.
Yönetmelik       28 Ekim 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik.

 

2.SORUMLULUK VE GÖREV DAĞILIMLARI

GÜLEKS TEKSTİL’ in tüm birimleri ve çalışanları, sorumlu birimlerce Politika kapsamında alınmakta olan teknik ve idari tedbirlerin gereği gibi uygulanması, birim çalışanlarının eğitimi ve farkındalığının arttırılması, izlenmesi ve sürekli denetimi ile kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesinin önlenmesi, kişisel verilere hukuka aykırı olarak erişilmesinin önlenmesi ve kişisel verilerin hukuka uygun saklanmasının sağlanması amacıyla kişisel veri işlenen tüm ortamlarda veri güvenliğini sağlamaya yönelik teknik ve idari tedbirlerin alınması konularında sorumlu birimlere aktif olarak destek verir.

Kişisel verilerin saklama ve imha süreçlerinde görev alanların unvanları, birimleri ve görev tanımlarına ait dağılım Tablo 1’de verilmiştir.

Tablo 1: Saklama ve imha süreçleri görev dağılımı

UNVANBİRİMGÖREV
[Unvan belirtiniz.]Genel MüdürlükÇalışanların politikaya uygun hareket etmesinden sorumludur.
[Unvan  belirtiniz.]İnsan Kaynakları MüdürlüğüPolitika’nın hazırlanması, geliştirilmesi, yürütülmesi, ilgili ortamlarda yayınlanması ve güncellenmesinden sorumludur
[Unvan belirtiniz.]Bilgi İşlem MüdürlüğüPolitika’nın uygulanmasında ihtiyaç duyulan teknik çözümlerin sunulmasından sorumludur.
[Her birimden bir unvan belirtiniz.]MuhasebeMüdürlüğü, ÜretimMüdürlüğü, Planlama Müdürlüğü, SatınAlma Müdürlüğü, İthalat-İhracat Müdürlüğü, Pazarlama Müdürlüğü,Kalite Güvence Müdürlüğü, Santral MüdürlüğüGörevlerine uygun olarak Politikanın yürütülmesinden sorumludur.

3.KAYIT ORTAMLARI

Kişisel veriler, Kurum tarafından Tablo 2’de listelenen ortamlarda hukuka uygun olarak güvenli bir şekilde saklanır.

Tablo 2: Kişisel veri saklama ortamları

ELEKTRONİK ORTAMLARELEKTRONİK OLMAYAN ORTAMLAR

Sunucular (Etki alanı, yedekleme, e-posta, veritabanı, web, dosya paylaşım, vb.)

 Yazılımlar (ofis yazılımları, TEKNOTEKS, ETA vb.)

 Bilgi güvenliği cihazları (güvenlik duvarı, saldırı tespit ve engelleme, günlük kayıt dosyası, antivirüs vb. )

 Kişisel bilgisayarlar (Masaüstü, dizüstü)

 Mobil cihazlar (telefon, tablet vb.)

 Çıkartılabilir bellekler (USB, Hafıza Kart vb.)

 Yazıcı, tarayıcı, fotokopi makinesi

 Kağıt

 Manuel veri kayıt sistemleri (özlük dosyaları vb.)

 Yazılı, basılı, görsel ortamlar

4.SAKLAMA VE İMHAYA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR

 

Kurum tarafından; çalışanlarına, çalışan adaylarına, müşterilerine, tedarikçi yetkililerine/çalışanlarına, hissedar-ortaklara, ziyaretçilere ve diğer üçüncü kişilerin, kurumların veya kuruluşların çalışanlarına ait kişisel veriler Kanuna uygun olarak saklanır ve imha edilir.

Bu kapsamda saklama ve imhaya ilişkin detaylı açıklamalara aşağıda sırasıyla yer verilmiştir.

4.1 Saklamaya İlişkin Açıklamalar

Kanunun 3 üncü maddesinde kişisel verilerin işlenmesi kavramı tanımlanmış, 4 üncü maddesinde işlenen kişisel verinin işlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olması ve ilgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli süre kadar muhafaza edilmesi gerektiği belirtilmiş, 5 ve 6 ncı maddelerde ise kişisel verilerin işleme şartları sayılmıştır.

4.1.1 Saklamayı Gerektiren İşleme Amaçları

GÜLEKS TEKSTİL faaliyetleri çerçevesinde işlemekte olduğu kişisel verileri aşağıdaki amaçlar doğrultusunda saklar.

  • Acil Durum Yönetimi Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Bilgi Güvenliği Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Çalışan Adayı / Stajyer / Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Çalışanlar İçin İş Akdi ve Mevzuattan Kaynaklı Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi
  • Çalışanlar İçin Yan Haklar ve Menfaatleri Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Denetim / Etik Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • Eğitim Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • Erişim Yetkilerinin Yürütülmesi
  • Faaliyetlerin Mevzuata Uygun Yürütülmesi
  • Finans ve Muhasebe İşlerinin Yürütülmesi
  • Fiziksel Mekân Güvenliğinin Temini
  • Görevlendirme Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Hukuk İşlerinin Takibi ve Yürütülmesi
  • İletişim Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması
  • İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi / Denetimi
  • İş Sağlığı / Güvenliği Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • İş Sürekliliğinin Sağlanması Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • Lojistik Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • Mal / Hizmet Satın Alım Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Mal / Hizmet Satış Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Mal / Hizmet Üretim ve Operasyon Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Müşteri İlişkileri Yönetimi Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Müşteri Memnuniyetine Yönelik Aktivitelerin Yürütülmesi
  • Organizasyon ve Etkinlik Yönetimi
  • Pazarlama Analiz Çalışmalarının Yürütülmesi
  • Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi
  • Sözleşme Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Talep / Şikâyetlerin Takibi
  • Ürün / Hizmetlerin Pazarlama Süreçlerinin Yürütülmesi
  • Yetkili Kişi, Kurum ve Kuruluşlara Bilgi Verilmesi

4.2 İmhayı Gerektiren Sebepler

Kişisel veriler;

  • İşlenmesine esas teşkil eden ilgili mevzuat hükümlerinin değiştirilmesi veya ilgası,
  • İşlenmesini veya saklanmasını gerektiren amacın ortadan kalkması,
  • Kişisel verileri işlemenin sadece açık rıza şartına istinaden gerçekleştiği hallerde, ilgili kişinin açık rızasını geri alması,
  • Kanunun 11 inci maddesi gereği ilgili kişinin hakları çerçevesinde kişisel verilerinin silinmesi ve yok edilmesine ilişkin yaptığı başvurunun GÜLEKS TEKSTİL tarafından kabul edilmesi,
  • GÜLEKS TEKSTİL’ in, ilgili kişi tarafından kişisel verilerinin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi talebi ile kendisine yapılan başvuruyu reddetmesi, verdiği cevabı yetersiz bulması veya Kanunda öngörülen süre içinde cevap vermemesi hallerinde; Kurula şikâyette bulunması ve bu talebin Kurul tarafından uygun bulunması,
  • Kişisel verilerin saklanmasını gerektiren azami sürenin geçmiş olması ve kişisel verileri daha uzun süre saklamayı haklı kılacak herhangi bir şartın mevcut olmaması, durumlarında, GÜLEKS TEKSTİL tarafından ilgili kişinin talebi üzerine silinir, yok edilir ya da re’sen silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.

 5.TEKNİK VE İDARİ TEDBİRLER

Kişisel verilerin güvenli bir şekilde saklanması, hukuka aykırı olarak işlenmesi ve erişilmesinin önlenmesi ile kişisel verilerin hukuka uygun olarak imha edilmesi için Kanunun 12 nci maddesiyle Kanunun 6 ncı maddesi dördüncü fıkrası gereği özel nitelikli kişisel veriler için Kurul tarafından belirlenerek ilan edilen yeterli önlemler çerçevesinde GÜLEKS TEKSTİL tarafından teknik ve idari tedbirler alınır.

5.1 Teknik Tedbirler

GÜLEKS TEKSTİL tarafından, işlediği kişisel verilerle ilgili olarak alınan teknik tedbirler aşağıda sayılmıştır:

  • Ağ güvenliği ve uygulama güvenliği sağlanmaktadır.
  • Ağ yoluyla kişisel veri aktarımlarında kapalı sistem ağ kullanılmaktadır.
  • Anahtar yönetimi uygulanmaktadır.
  • Bilgi teknolojileri sistemleri tedarik, geliştirme ve bakımı kapsamındaki güvenlik önlemleri alınmaktadır.
  • Çalışanlar için yetki matrisleri oluşturulmuştur.
  • Erişim logları düzenli olarak tutulmaktadır.
  • Görev değişikliği olan ya da işten ayrılan çalışanların bu alandaki yetkileri kaldırılmaktadır.
  • Güncel antivirüs sistemleri kullanılmaktadır.
  • Güvenlik duvarları kullanılmaktadır.
  • Kağıt yoluyla aktarılan kişisel veriler için ekstra güvenlik tedbirleri alınmakta ve ilgili evrak gizlilik dereceli belge formatında gönderilmektedir.
  • Kişisel veri güvenliğinin takibi yapılmaktadır.
  • Kişisel veri içeren fiziksel ortamlara giriş çıkışlarla ilgili güvenlik önlemleri alınmaktadır.
  • Kişisel veri içeren fiziksel ortamların dış risklere (yangın, sel vb.) karşı güvenliği sağlanmaktadır.
  • Kişisel veri içeren ortamların güvenliği sağlanmaktadır.
  • Kişisel veriler mümkün olduğunca azaltılmaktadır.
  • Kişisel veriler yedeklenmekte ve yedeklenen kişisel verilerin güvenliği de sağlanmaktadır.
  • Kullanıcı hesap yönetimi ve yetki kontrol sistemi uygulanmakta olup bunların takibi de yapılmaktadır.
  • Log kayıtları kullanıcı müdahalesi olmayacak şekilde tutulmaktadır.
  • Mevcut risk ve tehditler belirlenmiştir.
  • Özel nitelikli kişisel veriler e-posta yoluyla gönderilecekse mutlaka şifreli olarak ve KEP ya da kurumsal e-posta adresi kullanılarak gönderilmektedir.
  • Saldırı tespit ve önleme sistemleri kullanılmaktadır.
  • Sızma testi uygulanmaktadır.
  • Siber güvenlik önlemleri alınmış olup uygulanması sürekli takip edilmektedir.
  • Şifreleme yapılmaktadır.
  • Veri kaybı önleme yazılımları kullanılmaktadır.
  • Kişisel verilerin arşivlendiği fiziksel ortamların güvenliğinin sağlanması için bahse konu veriler, kilitli dolaplarda muhafaza edilmektedir.
  • Veri işleyen hizmet sağlayıcılarının veri güvenliği konusunda belli aralıklarla denetimi sağlanmaktadır.
  • Veri işleyen hizmet sağlayıcılarının veri güvenliği konusunda farkındalığı sağlanmaktadır.

5.2 İdari Tedbirler

GÜLEKS TEKSTİL tarafından, işlediği kişisel verilerle ilgili olarak alınan idari tedbirler aşağıda sayılmıştır:

  • Çalışanların niteliğinin geliştirilmesine yönelik, kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmenin önlenmesi, kişisel verilerin hukuka aykırı olarak erişilmesinin önlenmesi, kişisel verilerin muhafazasının sağlanması, iletişim teknikleri, teknik bilgi beceri, sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hakkında eğitimler verilmektedir.
  • GÜLEKS TEKSTİL tarafından yürütülen faaliyetlere ilişkin çalışanlara gizlilik sözleşmeleri imzalatılmaktadır.
  • Güvenlik politika ve prosedürlerine uymayan çalışanlara yönelik uygulanacak disiplin prosedürü hazırlanmıştır.
  • Erişim, bilgi güvenliği, kullanım, saklama ve imha konularında kurumsal politikalar hazırlanmış ve uygulanmaya başlamıştır.
  • Kişisel veri işlemeye başlamadan önce GÜLEKS TEKSTİL tarafından, ilgili kişileri aydınlatma yükümlülüğü yerine getirilmektedir.
  • İmzalanan sözleşmeler veri güvenliği hükümleri içermektedir.
  • Kişisel veri işleme envanteri hazırlanmıştır.
  • Çalışanlar için veri güvenliği konusunda belli aralıklarla eğitim ve farkındalık çalışmaları yapılmaktadır.
  • Özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesinde ve aktarımında ayrı bir koruma politikası uygulanmaktadır.

6.KİŞİSEL VERİLERİ İMHA TEKNİKLERİ

İlgili mevzuatta öngörülen süre ya da işlendikleri amaç için gerekli olan saklama süresinin sonunda kişisel veriler, Kurum tarafından re’sen veya ilgili kişinin başvurusu üzerine yine ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak aşağıda belirtilen tekniklerle imha edilir.

 

6.1 Kişisel Verilerin Silinmesi

Kişisel veriler Tablo-3’te verilen yöntemlerle silinir.

Tablo 3: Kişisel Verilerin Silinmesi

VERİ KAYIT ORTAMIAÇIKLAMA
Sunucularda Yer Alan Kişisel VerilerSunucularda yer alan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenler için sistem yöneticisi tarafından ilgili kullanıcıların erişim yetkisi kaldırılarak silme işlemi yapılır.
Elektronik Ortamda Yer Alan Kişisel VerilerElektronik ortamda yer alan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenler, veritabanı yöneticisi hariç diğer çalışanlar (ilgili kullanıcılar) için hiçbir şekilde erişilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilir.
Fiziksel Ortamda Yer Alan Kişisel VerilerFiziksel ortamda tutulan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenler için evrak arşivinden sorumlu birim yöneticisi hariç diğer çalışanlar için hiçbir şekilde erişilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilir. Ayrıca, üzeri okunamayacak şekilde çizilerek/boyanarak/silinerek karartma işlemi de uygulanır.
Taşınabilir Medyada Bulunan Kişisel VerilerFlash tabanlı saklama ortamlarında tutulan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenler, sistem yöneticisi tarafından şifrelenerek ve erişim yetkisi sadece sistem yöneticisine verilerek şifreleme anahtarlarıyla güvenli ortamlarda saklanır.

6.2 Kişisel Verilerin Yok Edilmesi

Kişisel veriler, Kurum tarafından Tablo-4’te verilen yöntemlerle yok edilir.

Tablo 4: Kişisel Verilerin Yok Edilmesi

VERİ KAYIT ORTAMIAÇIKLAMA
Fiziksel Ortamda Yer Alan Kişisel VerilerKâğıt ortamında yer alan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenler, kâğıt kırpma makinelerinde geri döndürülemeyecek şekilde yok edilir.
Optik / Manyetik Medyada Yer Alan Kişisel VerilerOptik medya ve manyetik medyada yer alan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenlerin eritilmesi, yakılması veya toz haline getirilmesi gibi fiziksel olarak yok edilmesi işlemi uygulanır. Ayrıca, manyetik medya özel bir cihazdan geçirilerek yüksek değerde manyetik alana maruz bırakılması suretiyle üzerindeki veriler okunamaz hale getirilir.

6.3 Kişisel Verilerin Anonim Hale Getirilmesi

Kişisel verilerin anonim hale getirilmesi, kişisel verilerin başka verilerle eşleştirilse dahi hiçbir surette kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek hale getirilmesidir.

Kişisel verilerin anonim hale getirilmiş olması için; kişisel verilerin, veri sorumlusu veya üçüncü kişiler tarafından geri döndürülmesi ve/veya verilerin başka verilerle eşleştirilmesi gibi kayıt ortamı ve ilgili faaliyet alanı açısından uygun tekniklerin kullanılması yoluyla dahi kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemez hale getirilmesi gerekir.

  1. SAKLAMA VE İMHA SÜRELERİ

GÜLEKS TEKSTİL tarafından, faaliyetleri kapsamında işlenmekte olan kişisel verilerle ilgili olarak;

  • Süreçlere bağlı olarak gerçekleştirilen faaliyetler kapsamındaki tüm kişisel verilerle ilgili kişisel veri bazında saklama süreleri Kişisel Veri İşleme Envanterinde;
  • Veri kategorileri bazında saklama süreleri VERBİS’e kayıtta;
  • Süreç bazında saklama süreleri ise Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikasında yer alır.

Söz konusu saklama süreleri üzerinde, gerekmesi halinde GÜLEKS TEKSTİL Genel Müdürlüğü tarafından güncellemeler yapılır. Saklama süreleri sona eren kişisel veriler için re’sen silme, yok etme veya anonim hale getirme işlemi veriyi saklayan departman yönetimi tarafından yerine getirilir.

Tablo 5: Süreç bazında saklama ve imha süreleri tablosu

İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜ
SAKLAMA ORTAMISÜREÇSAKLAMA SÜRESİVERİ İŞLEME ŞARTI (HUKUKİ SEBEP)
Basılı: İş Başvuru Formu – İşe Alınan Çalışan Adayının Başvuru Formu Özlük Dosyasındadır, İşe Alınmayan Adayların Formları İş Başvuru Formu Dosyasındadır.

İş Başvuru Formu Aracılığıyla İş Başvurularının Toplanması

(İş Görüşmesine Çağırılan Adaylara Da İş Başvuru Formu Doldurtulması)

Çalışan Adayı İşe Alınmamış İse Başvuru Tarihinden İtibaren 1 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
Basılı: İş Başvuru Formu, Engellilik Raporu, İŞKUR Yazısı – Çalışan Adayı İşe Alınmış İse Özlük Dosyası ve İŞKUR Resmi Yazışmalar Dosyasındadır, İşe Alınmamış İse Başvuru Dosyası ve İŞKUR Dosyasındadır.

İş Başvurularının İŞKUR’dan Alınması

(İhtiyaç Duyulan Pozisyonun Mail Atılarak Bildirilmesi, İŞKUR Tarafından Uygun Adayın Yönlendirilmesi, Aday Geldiğinde İş Başvuru Formu Doldurtulması)

Çalışan Adayı İşe Alınmamış İse Başvuru Tarihinden İtibaren 1 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
Basılı: Özgeçmiş – Çalışan Adayı İşe Alınmış İse Özlük Dosyasında, İşe Alınmamış İse İş Başvuru Formları Dosyasındadır.İş Başvurularının Kariyer.net Üzerinden Alınması (Özgeçmişlerin Çıktı Alınarak Çalışan Adayının Çağırılması)Çalışan Adayı İşe Alınmamış İse Başvuru Tarihinden İtibaren 1 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: Özgeçmiş – Çalışan Adayı İşe Alınmış İse Özlük Dosyasında, İşe Alınmamış İse İş Başvuru Formları Dosyasındadır.

*Elektronik: E-Posta

İş Başvurularının Referans Üzerinden AlınmasıÇalışan Adayı İşe Alınmamış İse Başvuru Tarihinden İtibaren 1 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: Özgeçmiş – Çalışan Adayı İşe Alınmış İse Özlük Dosyasında, İşe Alınmamış İse İş Başvuru Formları Dosyasındadır.

*Elektronik: E-Posta

info Mailine Özgeçmiş İletilmesi

(info Mailinin Genel Müdür’e Gelmesi ve Genel Müdür’ün İlgili Yönlendirmeyi Yapması)

Çalışan Adayı İşe Alınmamış İse Başvuru Tarihinden İtibaren 1 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: Özlük Dosyası – İnsan Kaynakları Odası Kilitli Dolabı

*Elektronik: ETA – Bordro ve İnsan Kaynakları Programı

*Elektronik: E-Posta

Özlük Dosyasının TutulmasıÇalışan İşten Ayrıldıktan İtibaren 10 YılKanunlarda Açıkça Öngörülmesi

Basılı: İlgili İş Sözleşmesi – Özlük Dosyası

*Elektronik: E-Posta

İşe Alım Sırasında İş Sözleşmesi ve İlgili Dokümanların İmzalatılmasıÇalışan İşten Ayrıldıktan İtibaren 10 Yıl

Kanunlarda Açıkça Öngörülmesi

*Sözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: AGİ Formu – Özlük DosyasıAGİ Bildiriminin YapılmasıÇalışan İşten Ayrıldıktan İtibaren 10 YılKanunlarda Açıkça Öngörülmesi
Basılı: İşe Giriş Bildirgesi – Özlük Dosyasıİşe Giriş Bildiriminin YapılmasıÇalışan İşten Ayrıldıktan İtibaren 10 YılKanunlarda Açıkça Öngörülmesi

Basılı: Günlük Devamsızlık Raporu – Devamsızlık Raporu Dosyası

*Elektronik: ETA

Mesai Takibi (İşe Giriş-Çıkışların Takibinin Yapılması/Günlük Devamsızlık Raporu Alınması)2 AySözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: Yıllık İzin Defteri – İnsan Kaynakları Birimi Dolabı

*Basılı: Yıllık İzin Formu – İlgili Personel Özlük Dosyası

*Basılı: Ücretsiz İzin Formu – İlgili Aya Ait SGK Bordro Dosyası

*Basılı: Saatlik İzin Formu, Günlük İzin Kâğıdı – Devamsızlık Dosyası

*Elektronik: ETA,

Saatlik, Yıllık, Ücretsiz, Diğer İzinlerin Takibinin YapılmasıÇalışan İşten Ayrıldıktan İtibaren 10 Yıl

Kanunlarda Açıkça Öngörülmesi

*Sözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: Maaş Bordrosu – Aylık SGK Bordro Dosyası

*Elektronik: ETA

Maaş Bordrosu Süreçlerinin YürütülmesiÇalışan İşten Ayrıldıktan İtibaren 10 Yıl

Kanunlarda Açıkça Öngörülmesi

*Sözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: Zimmet Tutanağı – Özlük DosyasıZimmet Süreçleri – Zimmet Tutanaklarının Tutulması ve ArşivlenmesiÇalışan İşten Ayrıldıktan İtibaren 10 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
Elektronik: ETAEngelli Çalışan Vergi İndiriminden YararlandırılmasıÇalışan İşten Ayrıldıktan İtibaren 10 YılKanunlarda Açıkça Öngörülmesi

Basılı: İş Göremezlik Raporu – İlgili Ay SGK Bordro Dosyası

*Elektronik: E-Posta

*Elektronik: ETA,

İş Göremezlik Belgelerinin ArşivlenmesiÇalışan İşten Ayrıldıktan İtibaren 10 YılKanunlarda Açıkça Öngörülmesi
Basılı: Özlük Dosyası, Çıkış Bildirgesi, İbraname, İstifa Dilekçesi, Ücret Bordrosu, Arabulucu Belgesi – İşten Çıkanlar Dosyasıİşten Ayrılma – İşten Çıkış İşlemlerinin Gerçekleştirilmesi (Kendi İsteği, Özel Sebepler Dolayısıyla, İşveren Tarafından Sonlandırılması Sebebiyle)Çalışan İşten Ayrıldıktan İtibaren 10 YılKanunlarda Açıkça Öngörülmesi

Basılı: Maaş Haczi Yazısı – İcra Takip Dosyası / İnsan Kaynakları Odası

*Elektronik: E-Posta

Maaş Haczi İşlemlerinin Gerçekleştirilmesi10 YılHukuki Yükümlülüğün Yerine Getirilmesi

Basılı: Ücret Bordroları – Aylık Bildirgeler ve Bordro Dosyası / İnsan Kaynakları Odası

*Elektronik: ETA – Bordro Modülü

Maaş Ödemelerinin Gerçekleştirilmesi10 Yıl

Kanunlarda Açıkça Öngörülmesi

*Sözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: Eğitim Katılım Tutanağı – Şirket İçi Eğitim Dosyası / İnsan Kaynakları OdasıEğitim ve Etkinlik Faaliyetlerinin Düzenlenmesi, Organize Edilmesi Süreçleri10 YılAçık Rıza
Basılı: İş Kazası Tespit/Bildirim Raporu /Tutanak – İş Kazası Dosyası – İnsan Kaynakları Odasıİş Kazası Bildirimlerinin Gerçekleştirilmesi10 Yıl

Sözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

*Hukuki Yükümlülüğün Yerine Getirilmesi

Basılı: İşe Giriş ve Periyodik Muayene Formu – Çalışanlara Ait Sağlık Raporları Dosyası / İnsan Kaynakları Odasıİşyeri Hekimi Süreçleri – İşyeri Hekimine İşe Giriş ve Periyodik Muayene Formu HazırlanmasıÇalışan İşten Ayrıldıktan İtibaren 10 Yıl

Kanunlarda Açıkça Öngörülmesi

*Sözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

*Hukuki Yükümlülüğün Yerine Getirilmesi

Basılı: Talep Formu – Sipariş Talep Formu Dosyası / İnsan Kaynakları Odası

*Elektronik: E-Posta

Satın Alma Talep Süreçleri (İdari Satın Alma)

(Mail Olarak veya Talep Formu İle Birimlerden Taleplerin Alınması)

5 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
Basılı: İlgili Sözleşme/Fatura – Satın Alma Dosyası – İnsan Kaynakları OdasıMal ve Hizmet Satın Alım Koşullarının Belirlenip Sözleşmelerinin Hazırlanması (İdari Satın Alma)(Sözleşme Yapılması ve Arşivlenmesi)10 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
Basılı: İlgili Bakım ve Servis Formları – Satın Alma Dosyası / İnsan Kaynakları OdasıBakım Süreci – Servis ve Bakım Formlarının Arşivlenmesi10 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: İsim Listesi

*Elektronik: İnsan Kaynakları Direktörü Bilgisayarı

Personel Servislerinin Planlanması (Servise Binecek Çalışan Listesine Göre Rota Ayarlanması ve İsim Listesinin Paylaşılması)Sürekli GüncellenmekteSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
Basılı: Vekâletname (Asılları Muhasebededir, Fotokopileri Kişilere Verilir)Resmi ve Özel Kurumlarda Şirket İşlerinin Yapılması/Yürütülmesi1 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
Elektronik: Kayıt Cihazı HafızasıGüvenlik Kameralarının Takip Edilmesi1 AyMeşru Menfaat
Basılı: Eğitim Katılım Tutanağı, Sertifika, Sınav Belgeleri – İSG Eğitim DosyasıİSG Süreçleri – Personelin İSG Eğitimlerinin Düzenlenmesi (İşe Girişlerin İSG Uzmanına Bildirilerek Eğitim Organize Edilmesi, Eğitim Katılım Tutanağı Tutularak, Sertifikaların Düzenlenmesi ve İSG Dosyasına Konması)Çalışan İşten Ayrıldıktan İtibaren 10 Yıl

Kanunlarda Açıkça Öngörülmesi

*Sözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

*Hukuki Yükümlülüğün Yerine Getirilmesi

Basılı: Ekip Listesi

*Elektronik: İnsan Kaynakları ve İSG Uzmanı Bilgisayarı

Acil Durum Ekip Listesinin AsılmasıSürekli Güncellenmekte

Kanunlarda Açıkça Öngörülmesi

*Sözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

*Hukuki Yükümlülüğün Yerine Getirilmesi

Basılı: Çalışan Temsilcisi Duyurusu

*Elektronik: İnsan Kaynakları ve İSG Uzmanı Bilgisayarı

Çalışan Temsilcisinin DuyurulmasıSürekli Güncellenmekte

Kanunlarda Açıkça Öngörülmesi

*Sözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

*Hukuki Yükümlülüğün Yerine Getirilmesi

Basılı: Sertifika – Özlük Dosyası ve İSG Dosyası / İnsan Kaynakları OdasıEğitim Sertifikalarının Duyurulması3 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
Elektronik: Dahili Hat Listesi – Personel BilgisayarıDahili Hat Listesinin GüncellenmesiSürekli Güncelleme/RevizyonSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
BİLGİ İŞLEM (IT) MÜDÜRLÜĞÜ
SAKLAMA ORTAMISÜREÇSAKLAMA SÜRESİVERİ İŞLEME ŞARTI (HUKUKİ SEBEP)
Elektronik: E-PostaYetki Tanımlama İşlemleri – İşe Yeni Başlayan Personelin Bilgisayar ve Kullanıcı Yetki İşlemleri6 AySözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
Elektronik: Kamera Kayıt Cihazı

Sistem Odası Kameralarının Takibi

(Sistem Odasına Giren Kişilerin Takibi)

Kamera Kayıt Cihazı Hafızası SüresinceMeşru Menfaat

Elektronik: Medya Ünitesi

*Elektronik: File Server

Yedekleme ve Felaket Yönetimi(Veri Yedeklenmesi ve İş Sürekliliği)(ETA, TEKNOTEKS, ACTİVE DİRECTORY Verilerinin Yedeklenmesi)3 AYMeşru Menfaat
Basılı: Envanter Dosyası – IT Klasörü / Bilgi İşlem Odasıİşlem Güvenliğinin Takibi – IP ve MAC Adreslerinin Listelenmesi1 YılKanunlarda Açıkça Öngörülmesi
Elektronik: Firewallİşlem Güvenliğinin Takibi – Log Kayıtlarının Tutulması2 YılKanunlarda Açıkça Öngörülmesi
İTHALAT – İHRACAT MÜDÜRLÜĞÜ
SAKLAMA ORTAMISÜREÇSAKLAMA SÜRESİVERİ İŞLEME ŞARTI (HUKUKİ SEBEP)

Basılı: İlgili Döküman (Fatura, Çeki Listesi, ATR, Deklarasyon, Menşei) – İlgili İhracat Dosyası / İhracat Ofisi

*Elektronik: TEKNOTEKS-Export

*Elektronik: E-Posta, Personel Bilgisayarı

Yurt Dışı İhracat Süreçleri – İhracat Süreci Evraklarının Hazırlanması ve Takibi10 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: Teklif Formu – İlgili Hizmet Klasörü / İhracat Ofisi

*Elektronik: E-Posta, Personel Bilgisayarı

Tedarikçi Tekliflerinin Alınması(Mal-Hizmet Teklifleri, Nakliye, Gümrükleme, Sigorta vb.)3 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: İlgili Sözleşme – Sözleşmeler Dosyası / İhracat Ofisi

*Elektronik: Ortak Alan – EXPORT

*Elektronik: Personel Bilgisayarı, E-Posta

Sözleşme Süreçleri – Tedarikçi Sözleşmelerinin ArşivlenmesiSözleşmenin Sona Erdiği Tarihten İtibaren 10 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: İlgili Döküman

*Elektronik: E-Posta, Personel Bilgisayarı

Gümrük Müşavirinin Yetkilendirilmesi1 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: Fatura, Çeki Listesi, Menşei, ATR, Sipariş Formu – İthalat Dosyaları / İthalat-İhracat Ofisi

*Elektronik: E-Posta

İthalat Süreci – İthalatın Gerçekleştirilmesi10 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
KALİTE GÜVENCE MÜDÜRLÜĞÜ
SAKLAMA ORTAMISÜREÇSAKLAMA SÜRESİVERİ İŞLEME ŞARTI (HUKUKİ SEBEP)
Basılı: Kalite Kontrol Raporu – Kalite Kontrol Raporları Dosyası / Üretim OfisiMüşteri veya Belge Kuruluşu Denetim Raporları ve Tedarikçi Denetimleri/Kalite Kontrol Raporlarının Düzenlenmesi1 Yıl

Sözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

*Hukuki Yükümlülüğün Yerine Getirilmesi

MUHASEBE MÜDÜRLÜĞÜ
SAKLAMA ORTAMISÜREÇSAKLAMA SÜRESİVERİ İŞLEME ŞARTI (HUKUKİ SEBEP)

Basılı: BA/BS Formları – – Tahakkuklar Klasörü / Muhasebe Birimi

*Elektronik: PDF Belgeleri – Personel Bilgisayarı, Muhasebe Ortak Alanı

*Elektronik: E-Beyanname

*Elektronik: E-Posta

Mal ve Hizmet Alımlarına İlişkin BA/BS Bildirimi

(Mal ve Hizmet Alımlarına İlişkin Müşteri Bilgilerinin BA/BS Bildirimi Kapsamında Paylaşılması (Gerçek Kişi/Şahıs Şirketi Müşteri))

10 YılHukuki Yükümlülüğün Yerine Getirilmesi

Basılı: Muhtasar Beyannamesi – Tahakkuklar Klasörü – Muhasebe Birimi

*Elektronik: PDF Belgeleri – Personel Bilgisayarı, Muhasebe Ortak Alanı

*Elektronik: E-Beyanname

Muhtasar Beyannamelerinin GİB’e Bildirilmesi ve Anlaşmalı YMM ile Paylaşılması10 YılHukuki Yükümlülüğün Yerine Getirilmesi

Basılı: KDV-2 Beyannamesi – KDV-2 Beyannameleri Klasörü / Muhasebe Birimi Odası

*Elektronik: Taahhütler – Muhasebe Ortak Alanı

KDV Beyannamelerinin GİB’e Bildirilmesi10 YılHukuki Yükümlülüğün Yerine Getirilmesi

Basılı: Mizan – İlgili Yıl Kurumlar Beyannamesi Klasörü / Muhasebe Odası

*Elektronik: Kurumlar ve Kesin Mizan Bildirimi – Muhasebe Ortak Alanı

*Elektronik: ETA, E-Posta

Hesapların Kontrol Edilmesi – Tekdüzen Hesap Planı Kontrolü10 Yıl

Sözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

*Hukuki Yükümlülüğün Yerine Getirilmesi

Basılı: İlgili Doküman – Kuruluş Evrakları – Muhasebe Odası

*Elektronik: Kuruluş Evrakları – Muhasebe Ortak Alanı

*Elektronik: E-Posta

Arşivleme – Kuruluş Evrakları, Bazı Sözleşmeler ve Ekleri, Şirket Evraklarının ArşivlenmesiTicari Faaliyet Süresinin Sona Erdiği Tarihten İtibaren 10 Yıl

Hukuki Yükümlülüğün Yerine Getirilmesi

*Hakkın Kullanılması, Korunması ve Tesisi

Basılı: İlgili Fatura – Faturalar Klasörü / Muhasebe Odası

*Elektronik: Faturalar Dosyası – Muhasebe Ortak Alanı

*Elektronik: Digital Planet, EDM Bilişim

e-Fatura ve e-Arşiv Onay Süreci

/

Müşterilere e-Fatura ve e-Arşiv gönderilmesi

10 Yıl

Kanunlarda Açıkça Öngörülmesi

*Sözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

*Hukuki Yükümlülüğün Yerine Getirilmesi

Basılı: Makbuz, Banka Ekstreleri, Dekont – Banka Ekstreleri Dosyası / Muhasebe Birimi

*Elektronik: E-Posta

Tahsilat Süreci – Mal ve Hizmet Alımlarına ilişkin Banka Havale, EFT ve Nakit ile Tahsilat Yapılması (Gerçek kişi/Şahıs Şirketi)10 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
Basılı: İlgili Çek, Makbuz, Çek Teslim Tutanağı – Muhasebe Evrakları Klasörü / Muhasebe OdasıTahsilat Süreci – Mal ve Hizmet Alımlarına ilişkin Çek ile Tahsilat Yapılması  (Gerçek kişi/Şahıs Şirketi)10 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: Makbuz, Banka Ekstreleri, Dekont – Banka Ekstreleri Dosyası / Muhasebe Birimi

*Elektronik: E-Posta

Ödeme Süreci – Mal ve Hizmet Alımlarına ilişkin Banka Havale, EFT ve Nakit ile Ödeme Süreçlerinin Gerçekleştirilmesi (Gerçek kişi/Şahıs Şirketi)10 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: Makbuz, Çek Fotokopisi – Muhasebe Evrakları Klasörü / Muhasebe Odası

*Elektronik: E-Posta

Ödeme Süreci – Mal ve Hizmet Alımlarına ilişkin Çek ile Ödeme Süreçlerinin Gerçekleştirilmesi (Gerçek kişi/Şahıs Şirketi)10 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
 Avukat, YMM ve Resmi Kurumlar ile Bilgi Paylaşımı(Uyuşmazlık Durumlarında Talep Edilen Verilerin Avukat İle Paylaşılması, İstendiğinde YMM ile Tüm Verilerin Paylaşılması, Talep ve Denetim Hallerinde Resmi Kurumlar İle Veri Paylaşımı)10 YılHakkın Kullanılması, Korunması ve Tesisi

Basılı: İlgili Dokümanlar – Tasarım Teşvik Dosyası / Muhasebe Birimi Odası

*Elektronik: E-Posta

Devlet Teşvikleri – Kapsama Giren Personeller İçin Teşvik Başvurusu Yapılması10 Yıl

Kanunlarda Açıkça Öngörülmesi

*Hakkın Kullanılması, Korunması ve Tesisi

Basılı: Banka Talimatı – Banka Talimatları Klasörü / Muhasebe Odası

*Elektronik: E-Posta

Banka Talimatlarının Banka ile Paylaşımı10 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
Elektronik: E-PostaHesap Açma ve Kredi İşlemleri – İlgili Evraklarının Hazırlanması1 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
Elektronk: ETAMüşteri ve Tedarikçilere Cari Kart OluşturulmasıTicari İlişkinin Sona Erdiği Tarihten İtibaren 2 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
PAZARLAMA MÜDÜRLÜĞÜ
SAKLAMA ORTAMISÜREÇSAKLAMA SÜRESİVERİ İŞLEME ŞARTI (HUKUKİ SEBEP)
Elektronik: TEKNOTEKS – Finansal Tanımlar EkranıTEKNOTEKS Sistemine Müşterinin Kaydedilmesi2YILSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
Elektronik: E-PostaMailing Süreci – B2B Pazarlama Yapılması2YILİlgili Kişinin Alenileştirmesi
PLANLAMA MÜDÜRLÜĞÜ
SAKLAMA ORTAMISÜREÇSAKLAMA SÜRESİVERİ İŞLEME ŞARTI (HUKUKİ SEBEP)

Elektronik: TEKNOTEKS – Finansal Tanımlar – Firma Tanımları

*Elektronik: Personel Bilgisayarı, E-Posta

Planlama Süreci – TEKNOTEKS Sistemine Atölye Kaydı YapılmasıSözleşmenin Sona Erdiği Tarihten İtibaren 2 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: Sipariş Formu – Sipariş Formu Dosyası / Üretim Planlama Dolapları

*Elektronik: TEKNOTEKS

Üretim Süreci – Üretim ve Sipariş Detaylarının Görüntülenmesi

Sipariş Formları 1 Yıl

/

Dijital Ortamda 10 Yıl

Sözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Basılı: İrsaliye, Şirket İrsaliyeleri – İrsaliyeler Dosyası / Üretim Ofisi

*Elektronik: TEKNOTEKS – Finans – Fatura Ekranı

Lojistik Süreçleri – İrsaliye ve Fatura Basılması10 Yıl

Sözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

*Hukuki Yükümlülüğün Yerine Getirilmesi

SANTRAL MÜDÜRLÜĞÜ
SAKLAMA ORTAMISÜREÇSAKLAMA SÜRESİVERİ İŞLEME ŞARTI (HUKUKİ SEBEP)
Elektronik: Ana Santral ProgramıSantral Süreci – İletişim Faaliyetlerinin YürütülmesiTicari İlişkinin Sona Erdiği Tarihten İtibaren 2 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
SATIN ALMA MÜDÜRLÜĞÜ
SAKLAMA ORTAMISÜREÇSAKLAMA SÜRESİVERİ İŞLEME ŞARTI (HUKUKİ SEBEP)

Basılı: İlgili Formlar (Sipariş Formu, Sipariş Teyit Formu) – Sipariş Dosyası / Satın Alma Ofisi

*Elektronik: TEKNOTEKS – Tedarik Talimatları

*Elektronik: E-Posta

Sipariş Süreci – Sipariş Formu Gönderilmesi ve Sipariş Teyit Formlarının Arşivlenmesi1 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

Elektronik: İlgili Atölye Klasörü

*Elektronik: E-Posta, Personel Bilgisayarı

Alt Üretici Denetimleri – CSR Kontrol Formlarının Tutulması

(Alt İşverende Özlük Dosyalarının İncelenerek Rapor Tutulması)

1 Yıl

Sözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

*Hukuki Yükümlülüğün Yerine Getirilmesi

ÜRETİM MÜDÜRLÜĞÜ
SAKLAMA ORTAMISÜREÇSAKLAMA SÜRESİVERİ İŞLEME ŞARTI (HUKUKİ SEBEP)
Basılı: İlgili Doküman – Üretim Arşivi *Elektronik: TEKNOTEKSİzlenebilirlik Dökümanları – Dökümanların Çalışanlar Tarafından Doldurulması ve Arşivlenmesi2 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
Elektronik: TEKNOTEKSTasarımların Sistemden Görüntülenmesi10 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası
Basılı: İlgili Sözleşme – Sözleşmeler Klasörü / Üretim OfisiSözleşme Süreci – Atölye Sözleşmelerinin Yapılması ve ArşivlenmesiSözleşmenin Sona Erdiği Tarihten İtibaren 10 YılSözleşmenin Kuruluşu ve Doğrudan İfası

 

 8. PERİYODİK İMHA SÜRESİ

Yönetmeliğin 11 inci maddesi gereğince Kurum, periyodik imha süresini 6 ay olarak belirlemiştir. Buna göre, GÜLEKS TEKSTİL’de her yıl Mayıs ve Kasım aylarında periyodik imha işlemi gerçekleştirilir.

9. POLİTİKA’NIN SAKLANMASI

Politika, ıslak imzalı (basılı kâğıt) ve elektronik ortamda olmak üzere iki farklı ortamda hazırlanır. Elektronik ortamda hazırlanan Politika, GÜLEKS TEKSTİL birimlerinin yöneticilerine bildirilir. Basılı kâğıt nüshası Genel Müdürlük tarafından saklanır.

10. POLİTİKA’NIN GÜNCELLENME PERİYODU

Politika, ihtiyaç duyuldukça gözden geçirilir ve gerekli olan bölümler güncellenir.

11. POLİTİKANIN YÜRÜRLÜĞÜ VE YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI

Politika, imza tarihinde yürürlüğe girmiş kabul edilir. Yürürlükten kaldırılmasına karar verilmesi halinde, Politika’ nın ıslak imzalı eski nüshaları Genel Müdürlük tarafından iptal edilerek (iptal kaşesi vurularak veya iptal yazılarak) imzalanır ve en az 5 yıl süre ile Genel Müdürlük tarafından saklanır.